유비소프트 CEO Yves Guillemot, 성추행 스캔들 피하다

노름
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최근 스캔들 여파로 유비소프트 CEO 이브 길레모트 그들과 거리를 둡니다. 헤드 혼초는 회사 내에서 심오한 변화를 찾고 있습니다.

최근에는 1분기 영업실적 인터뷰 , Ubisoft CEO는 자신의 약속에 대해 말했습니다. 그는 직원들에게 더 안전하고 포용적인 직장을 보장하기 위해 노력하고 있다고 말합니다.

유비소프트를 뒤흔든 성추행 스캔들

최근의 스캔들이 Ubisoft의 핵심을 흔들었습니다. 여러 성추행 혐의가 회사와 직원 명단을 공격했습니다. 성적 학대, 괴롭힘, 하향식 내부 여성혐오에 대한 이야기가 회사를 파괴하고 있습니다.

성희롱 혐의로 인해 고위 간부들이 도끼를 받았습니다. 이러한 임원에는 CCO(Chief Creative Officer) Serge Hascoet 및 VP Maxime Beland가 포함됩니다. CEO Yves Guillemot는 회사 전체를 대규모 변경 .

Ubisoft의 현재 실적과 비즈니스 전망은 그 어느 때보다 강력하지만 보도 자료는 말했습니다. 그럼에도 불구하고 우리는 최근 우리 그룹 내 위법 행위 및 부적절한 행동에 대한 혐의 및 고발에 따라 매우 심각한 도전에 직면해 있습니다.

나는 우리의 기업 문화를 개선하고 강화하기 위해 중대한 변화를 일으키기로 결심했습니다. 우리는 이미 조직을 변화시키기 위한 대규모 계획을 발표하고 도입하면서 신속하고 단호하게 행동했습니다.

Guillemot의 성명서는 회사 내 구조적 변화에 대한 약속을 반복했습니다. 그는 Ubisoft의 조건을 개선하기 위해 현재 작업 중인 5가지 주요 변경 사항을 나열했습니다.

Guillemot는 회사의 향후 주요 변경 사항 5가지를 나열합니다.

Ubisoft CEO는 회사의 고위 경영진에서 변경할 5가지 세부 사항을 나열했습니다. 이 행동 계획은 그의 이름뿐만 아니라 업계 내 회사의 이름도 맑게하기를 희망합니다.

첫째, Guillemot는 외부 컨설턴트의 혐의에 대한 광범위한 조사를 원합니다. 그 후, 회사는 제3자 청취 및 경고 플랫폼을 추가할 것입니다. 그 결과로부터 회사는 적절한 조치를 취할 것입니다.

둘째, 회사는 편집부가 어떻게 작동하는지 검토할 것입니다. 전자가 완전히 수직적이었으므로 Guillemot는 팀이 작동하는 방식을 전면적으로 검토하고 있습니다.

Ubisoft는 또한 HR 프로세스를 혁신하려고 합니다. 그들은 부적절한 행동을 더 잘 예방하고 감지하고 제재하기 위해 그렇게 합니다.

회사는 또한 전사적 익명 설문조사와 경청 및 대화 세션을 진행하고 있습니다. 또한 직원 제안, 우려 사항을 살펴보고 개선 영역을 식별하는 것을 목표로 합니다.

마지막으로 Guillemot는 직장 문화 책임자와 다양성 및 포용 책임자를 임명했습니다. 이들은 CEO에게 직접 보고하고 회사가 필요로 하는 것을 처리하는 데 도움이 됩니다.

Ubisoft CEO는 회사를 재정비하려는 데 단호합니다. 그러나 많은 확언이 현재로서는 모호합니다. 업계는 모든 것이 어떻게 연결될지에 대한 추가 정보를 기다려야 합니다.

이미지 제공 유비소프트 /공식 보도 자료, 타다 이미지 /셔터스톡